Chargé.e de mission – CDD / 35h

Candidature à adresser avant le 31/12/2023

Poste à pourvoir dès que possible

Possibilité de CDI à l’issue

Présentation des axes du groupement

COORDINATION DES SITUATIONS COMPLEXES EN MESURE DE PROTECTION

L’année 2021 a marqué le déploiement sur le territoire départemental du projet expérimental porté par le GCSMS 01, et qui s’articule autour de 3 axes

• La création et l’animation d’une coordination professionnelle autour des situations complexes
• La création et l’animation d’un espace de réflexion éthique
• Le développement d’actions et de nouveaux outils dans le cadre de l’Information et du Soutien aux Tuteurs Familiaux

Ces 3 axes ont pu se mettent en œuvre parallèlement. Un important maillage territorial et partenarial a permis une identification forte de nos différents dispositifs par les professionnels de la PJM ainsi que par des acteurs du social, médico-social, de la santé, de l’hébergement ou du logement.

ESPACE DE RÉFLEXION ETHIQUE

L’Espace de Réflexion Ethique s’est mis en œuvre dès juillet 2021. Il a pour objectif de créer voire de renforcer une habitude, une sensibilité éthique, de développer des compétences et une culture du questionnement partagé et permanent. Cette instance composée de 18 membres permanents, issus de champs professionnels variés, s’est réunie à 4 reprises, permettant des études collectives de situations suscitant des questionnements éthiques (choix du lieu de vie, liberté de mourir, place de l’entourage familial). Une journée d’envergure le 19 mai 2022 a réuni de nombreux acteurs dans la mesure de protection (infantilisation du majeur, etc.) pour renforcer la visibilité de cet Espace de Réflexion Ethique.

CHARGE.E DE MISSION

Descriptif du poste

Animation des réseaux mandataires et partenaires

• Organiser des réunions collectives d’information
• Organiser des ateliers sur différents thèmes liés aux mesures de protection juridique
• Coopérer avec le réseau partenarial

Coordination Espace éthique (ERE)

• Animation de l’ERE
• Organisation et suivi des séances de l’ERE

Projet gestion de situations violentes

• Participation à la réflexion partenariale sur la création d’un service d’accompagnement des situations violentes

Profil

Diplômes

• Diplôme d’ingénierie sociale

Qualités requises

• Expérience de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs et CNC appréciées
• Qualités d’initiative et d’autonomie
• Sens de la communication et de l’écoute développé
• Rigueur et organisation professionnelle ainsi qu’une capacité à travailler en collaboration et en réseau
• Qualités rédactionnelles impératives
• Permis B exigé
• Casier judiciaire vierge

Lieu de travail

BOURG EN BRESSE (01000) avec déplacement sur le département avec véhicule de service.

Contrat

Poste à pourvoir en CDD –  35h

Du 2 janvier 2024 jusqu’au 31 mai 2024 avec possibilité de CDI à l’issue

Poste ouvert aux travailleurs handicapés

Salaire et avantages

Selon la Convention Collective du 15 mars 1966, cadre classe 3 niveau 3 soit 2580€ bruts pour un temps plein sur la base de 35 heures avec reprise d’ancienneté selon les règles conventionnelles

CV et lettre de motivation à adresser à

ATMP 01

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